L'AS Saint-Étienne prépare activement son mercato d'hiver avec une approche moderne et professionnalisée du recrutement. Après avoir investi 25 millions d'euros lors du mercato estival, la direction stéphanoise souhaite désormais affiner son effectif en fonction des besoins spécifiques identifiés par Eirik Horneland et son staff technique. Cette démarche s'inscrit dans une logique de renforcement ciblé, visant à optimiser les performances de l'équipe pour la seconde partie de saison. La cellule de recrutement, dirigée par Alexandre Lousberg, a d'ores et déjà entamé ses travaux préparatoires, s'appuyant sur des outils technologiques de pointe pour maximiser l'efficacité de ses recherches. Cette stratégie témoigne de la volonté du club de moderniser ses méthodes de recrutement et de s'adapter aux exigences du football professionnel contemporain.
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Une participation stratégique au TransferRoom Live 2025
Le coordinateur du recrutement de l'ASSE, Alexandre Lousberg, a participé au TransferRoom Live 2025 qui s'est déroulé à Lisbonne les 10 et 11 novembre. Cet événement majeur du football professionnel a rassemblé plus de 500 responsables issus de clubs du monde entier, incluant directeurs sportifs, scouts, agents et dirigeants. Cette plateforme mondiale d'échange représente une opportunité unique pour les clubs de se connecter directement aux réseaux internationaux du marché des transferts. L'objectif pour Saint-Étienne était de "se connecter au réseau mondial du marché des transferts sur l'espace numérique sécurisé (TransferRoom), sans intermédiaires inutiles, où chaque club publie des informations fiables sur ses effectifs". Cette participation démontre la volonté de l'ASSE de professionnaliser davantage ses méthodes de recrutement et d'accéder à un réseau élargi d'opportunités de transferts.
Un système technologique innovant au service du recrutement
La plateforme TransferRoom offre des fonctionnalités avancées qui révolutionnent les méthodes traditionnelles de recrutement dans le football professionnel. Comme l'explique Peuple-Vert, "concrètement, chaque club peut lister ses joueurs disponibles, préciser les conditions financières (valeur, salaire estimé, durée de contrat) et consulter les besoins exprimés par d'autres équipes". Le système intègre un algorithme baptisé XTV qui estime automatiquement la valeur marchande des joueurs à partir de données réelles et objectives. Cette technologie permet aux recruteurs de disposer d'informations fiables et actualisées, facilitant ainsi la prise de décision dans un marché des transferts de plus en plus complexe. Pour l'ASSE, cette approche représente un gain de temps considérable et une amélioration de la pertinence des cibles identifiées, permettant d'optimiser les investissements futurs du club.
Des ajustements ciblés en perspective
La direction stéphanoise envisage des ajustements stratégiques de son effectif durant la fenêtre hivernale, en fonction des enseignements tirés de la première partie de saison. Cette approche méthodique vise à renforcer l'équipe d'Eirik Horneland de manière précise et réfléchie, en identifiant les postes nécessitant des renforts ou des ajustements. L'investissement de 25 millions d'euros réalisé l'été dernier témoigne de l'ambition du club, mais la direction souhaite désormais affiner cette base avec des recrutements plus ciblés. Cette stratégie s'inscrit dans une logique de développement durable et de performance sportive, permettant au club de rester compétitif tout en maîtrisant ses finances.
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